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viernes, 22 de octubre de 2021

辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制(可`定`制`内`训)

辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
- 11月18日 上海      11月24日 北京    12月17日 深圳
- 3500元/人(内.训. 价.格与方.案请联系.顾.问.详细询问)

-  报名请发送:课程名称+场次+公司+姓名+联系方式至下方联系方式,切勿直接回复
   联 系:李 华 Andy Li
   电 话:158 0194 7671(请添加此手机的微信)
   邮 箱:singupxuexi @163.com(报 名 回 执 请 发 送 至 此 邮 箱,请 勿 直 接 回 复)
   退 订:unsubscribetd @163.com,请发送邮件至此邮箱

一、辞退员工的风险点及细节把控 
1、员工离职的五大形态
2、辞退员工的风险后果

二.为解除合同做好基础性工作
1.HR在合规认知的基础与现状
2.规章制度的可操作性——匹配性要求
3.做好流程化建设
4.该要的文件,是否都要了?
5.该规制的流程,是否都规制了?
6.处理好与业务部门的关系

三、面谈前的准备工作
1.为什么辞退员工---确定开局策略
2.谁去与员工面谈?——指定合适协商代表
3.员工是谁?——分析技术
4.辞退方案有几个——设计协商方案

四、员工的十二种心理状态及应对方法
1、心理落差
2、补偿心理
3、报复心理
4、封闭心理
5、从众心理
6、领袖心理
7、对等心理
8、逆反心理
9、反复心理
10、抵触心理
11、心理失衡
12、心理调整期

- 庞老师
著名劳动法与员工关系管理实战专家,资深律师,资深法律培训师
北京金诚同达律师事务所高级合伙人
担任上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员
上海市律师协会劳动法律关系研究委员会委员
上海市律师协会劳动法律关系研究委员会副主任
中华全国律协劳动法委员会委员
上海市劳动法研究会理事
上海市法学会劳动法研究会委员

- 曾老师
大成中国区劳动与人力资源专业委员会副主任
大成深圳办公室公司与商业事务部副主任
深圳市人大常委会立法调研基地法律专家
深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任
广东省律师协会劳动法律专业委员会委员
深圳市劳动能力鉴定委员会委员
"一体两翼"领导力模型的版权所有人
深圳企业适用劳动法常用数据指引版权所有人

- 张老师
副总裁、高级合伙人、高级咨询顾问、中国实力派劳动法与员工关系管理讲师
擅长从企业管理角度讲解离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等,对劳动法有自己独到的见解,能够将理论知识与实际案例相结合运用到所授课程中。
曾在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近200场,所授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面,授课形式深受学员喜爱。
曾为中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、现代、中联实业、美邦药业、中医药大学、中国四达、华鼎集团、信元物业、华远地产、正大集团等数百家国内知名企业提供员工关系管理咨询、培训、顾问服务。

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