TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧
Training the Trainer to Train - Teaching Skills of Excellent Trainer
【课程安排】上海 10月14-15日 | 深圳 11月25-26日 | 北京 12月09-10日
【课程价格】4980元/人(内_训价_格与方案请联系顾问详细询问)
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报名请发送:课程名称+场次+公司+姓名+联系方式至下方联系方式,切勿直接回复
联 系:李 华 Andy Li
电 话:158 0194 7671(请添加此手机的微信)
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【课程目标】
优化升级原有课程内容、教学流程及形式,高效授课;
演示出课程从开场到收尾全过程,完成课程从被动到主动控场的学习;
学习有效开场、完美收尾的多种技巧,高效处理多种教学疑难杂症;
通过对原课程的复盘,导师的点评及现场讨论,达到教学效果的升级迭代;
系统学习讲授式两种教学方法、引导式教学三种方法,并掌握实际应用;
通过测评了解自己的天性,基于天性修炼属于自己的教学风格,提升教学效果;
通过学员训练,导师点评,快乐学习中支持你形成独特的教学风格
【活动纲要】
导论、TTT培训基础
成人学习的特点:不同类型的学习风格
学习金字塔
培训师的全脑教学法
培训师的职责:经验总结者、技能传播者、变革推动者
培训师三重角色:编、导、演
第一关:职业形象关——培训师的职业风范
培训师职业形象:职业着装、仪容仪表、精神面貌
培训师的形神兼备:身法、手法、步法、眼法
培训师台风与气场营造:精满气足神旺
练习1:形神兼备练习一分钟自我介绍
第二关:心理素质关——培训师的心理建设
认识恐惧与紧张
克服紧张的5大方法
培训师职业化的4大心态:勇敢、包容、放下、分享
练习2:解放天性自我突破练习
第三关:语言表达关——培训师专业表达技巧
语言的内核力
语言的感染力:清晰、流利、节奏、情感
语言的逻辑性:概述、条例、归纳
语言的生动化:口语化、细节化、戏剧化
练习3:感染力训练
练习4:生动化讲故事训练
第四关:呈现设计关——培训师精彩呈现设计
先声夺人的开场3I技术
知识建构的五星教学技术
承上启下的过渡技术
余音缭绕的QSAA结尾技术
练习5:开场设计练习
第五关:互动引导关——培训师互动引导技术
活跃气氛的破冰技术
引导体验的提问技术
游刃有余的应答技术
有效的激发兴趣技术
综合练习:8分钟课程试讲练习
【讲师介绍——范老师】
IPTA国际职业训练协会 授权教练
IEL微课学院 院长
微课程开发技术 创始人
中国教育部信息中心 特聘讲师
中国高等教育研究会 特聘讲师
中国培训技术研究院 首席培训师
中国名师学院 副院长
MT模型思维学院 创始人
翻转课堂、MOOC和SPOC 中国实践者
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