Nuevo Episodio

viernes, 17 de septiembre de 2021

《标杆企业考察特训营——向阿里学打造铁军团队》(可.定.制.内.训)


标杆企业考察特训营——向阿里学打造铁军团队


9月24-25日 杭州

4380元/人  (内 .训价. 格与方案请联系顾问详细询问)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

课程背景/Backgroud

"阿里巴巴中供铁军"是中国互联网史上最彪悍、最具战斗力的团队之一,它诞生于阿里早期,在阿里发展的关键期,用脚步为阿里磕下了每一位客户。同时,它也为阿里巴巴培养了很多高管,包括后来曾做过阿里巴巴CEO的陆兆禧、现在农村淘宝的负责人孙利军等。包括我们熟知的滴滴的创始人程维、美团网的COO干嘉伟、大众点评的COO吕广渝、赶集网COO陈国环、易到用车COO冯全林、河狸家COO方芳等都是从阿里铁军出去的。可想而已,阿里巴巴的中供铁军是多么的厉害了,几乎培养出了大半个互联网圈的"CXO"
因此,也被马云评价为"最有阿里味儿"的一群人。

那么这样一支铁军是如何锻造的?在"中供"崛起的背后,又蕴藏着怎样的秘密?
本次培训将由阿里铁军老兵教你如何打造一支铁军队伍,阿里十年老兵亲自授课,让你全方位了解阿里价值观落地、分享文化、团队锻造、目标制定、追过程、拿结果等等掌握铁军打造的底层逻辑和思维。


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

活动纲要/Outline

第一天——开班仪式
阿里西溪园区——课堂情景式教学
主题分享:《落战略做规划》-一张图学会如何做业务增长规划(上)
1、企业上三板(使命愿景价值观)到下三板(组织人才KPI)的循环框架
2、如何用一张图落地战略到执行,设计战略布局、战略目标、战略路径、核心战役,达到上下同欲,思想统一的状态。
主题分享:《落战略做规划》-一张图学会如何做业务增长规划(下)
1、企业为什么要增长,企业的第二曲线是什么,什么是隐性曲线?
2、业务目标从何而来,定目标的原则。
3、业务目标分解的逻辑-产品、渠道、时间、客户、人头,千斤重担人人挑。
4、目标分解如何找策略,增长公式如何设计。

第二天
主题分享:《造团队拿结果》-把每一位员工带成干将,突破业务卡点
1、定目标-团队愿景与方向,任何团队都是为第一而生。
2、注情感,如何建立信任,半公开与隐私信息的交换
3、建机制-日周报,早晚会,启动会复盘会Review
4、做团建-生活团建,思想团建,目标团建,阿里团建经典方法裸心会如何做。
5、强沟通-对人沟通的十六字方针,对事沟通的十六字方针,现场演练。
6、拿结果八步曲:解读目标-分解目标-sell目标-制定KPI-选对人-带领团队落地计划-追过程-复盘总结。
7、设立数据仪表盘,KPI关键指标,追工作习惯与工作流程,工具。
8、现场演练如何通过科学化的设计完成企业单月的目标


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
讲师介绍/Lecturer

大宝老师
十年阿里人  阿里中供铁军资深管理者,OD与销售管理专家
原阿里华南组织发展经理,华南大区大深圳区域经理。

1.铁军团队打造,通过组织文化陪伴搭建管理体系建设以及高管教练;
2.最懂销售管理经验的OD,能够有效利用工具引导式工作坊三板斧项目设定;
3.连续创业者,在管理与经营视角丰富,能深度解析财务和管理视角服务咨询。


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
报名及咨询/Registration


【参会城市】: 
【公司名称】:
【报名人数】:
【参会人姓名】:
【职位】:
【邮箱(必填)】:
【电话】:
【手机号(必填),方便之后主办方电话通知参会事宜】:

【联系我们】 

Allen 宋海彬

159 0194 9142 可添加微信联系

邮 箱:singupxuexi @163.com(报 名 回 执 请 发 送 至 此 邮 箱,请 勿 直 接 回 复)

退 订:unsubscribetd @163.com,请发送邮件至此邮箱


  

0 comentarios:

Publicar un comentario