العمل في المنزل (أوسد $ 2،500) الإنجليزية - العربية المترجم مطلوب

لينغغوورلد تبحث عن: أونلين فريلانس ترانزلاتور (الصينية / العربية / الإنجليزية / التايلاندية / السويدية / الكورية / اليابانية / الإسبانية / الفرنسية / الروسية / لغات أخرى) ...لترجمة... ... التعيين، "استئناف"، الرسائل، المجلات، الأطروحات، المقالات، التقارير، الكتب، الكتب، الاتفاق، كلمات، ورقة، "عرض"، صحيفة، كوميدي، مانغا، نسخة، إعلان، الخ .... ، المتطلبات: - قادرة على القراءة والكتابة ببراعة في اللغة التي سوف تكون ترجمة - معرفة الحاسوب الأساسية - قادرة على العمل من المنزل عبر الإنترنت - لا حاجة الخبرة لتطبيق: يرجى ملء النموذج هنا - >>...

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新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 ----flmu

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧——课程简介 【时间地点】 07月29-30日上海（A单元） 8月05-06北京（A单元） 8月12-13深圳（A单元） 注明：该课程2天为一个单元，A单元与B单元内容是完全独立的不分先后顺序，客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元，或AB单元均参加，可以参加完A单元再参加B单元或者先参加B单元再参加A单元均可，A单元与B单元内容请看下面的课程大纲！！！ 【参加对象】 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。 【授课方式】 讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【学习费用】 参加A单元：2800元/1人，5000元/2人；参加B单元：2800元/1人，5000元/2人，参加AB单元：5000元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、发票） 【电子邮箱】 207818408@qq.com张彬 971700732@qq.com 颜珊珊 【值班手机】 18123907369（张彬） 13544013315（颜珊珊） 课程背景 　　2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》；2009年，国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》；2010年，国家出台了《劳动争议司法解释（三）》及修改了《工伤保险条例》；2011年，国家出台了《社会保险法》及《实施<社会保险法>若干规定》；2012年，国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保护特别规定》及修改了《职业病防治法》；2013年，国家出台了《劳动争议司法解释（四）》、《劳务派遣若干规定》；2014年…… 　　上述法律法规政策的持续实施，客观上要求企业精打细算，否则无法承受与日俱增的用工成本；客观上要求用人单位做到"精细化"管理，否则难以证明劳动者"不合格、不胜任、严重失职、严重违纪违规"，也难以进行合法有效的"调岗调薪、裁员解雇"。如果用人单位依然实施"传统式、粗放式、随便式"的管理，那么用人单位必将面临巨大的用工风险和赔偿责任，其管理权威也将受到严峻的挑战！ 　　为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲此课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此培训课程！ 课程特色 稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。 针对性：课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候，极具参考性和启发性。 实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。 课程收益 1、全面了解劳动用工过程的法律风险； 2、理解与劳动用工有关的政策法律法规； 3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维； 4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具…… 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧——课程大纲 ...

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العمل في المنزل (أوسد $ 2،500) الإنجليزية - العربية المترجم مطلوب

لينغغوورلد تبحث عن:أونلين فريلانس ترانزلاتور(الصينية / العربية / الإنجليزية / التايلاندية / السويدية / الكورية / اليابانية / الإسبانية / الفرنسية / الروسية / لغات أخرى)...لترجمة...... التعيين، "استئناف"، الرسائل، المجلات، الأطروحات، المقالات، التقارير، الكتب، الكتب، الاتفاق، كلمات، ورقة، "عرض"، صحيفة، كوميدي، مانغا، نسخة، إعلان، الخ .... ،المتطلبات:- قادرة على القراءة والكتابة ببراعة في اللغة التي سوف تكون ترجمة- معرفة الحاسوب الأساسية- قادرة على العمل من المنزل عبر الإنترنت- لا حاجة الخبرةلتطبيق: يرجى ملء النموذج هنا - >> http://majalah30.blogspot.com/p/blog-page_64.html*****...

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roymarguia.correo： 采购和销售必备的合同与风险防范 17:42:37

《采购和销售必备的合同与风险防范》 【时间地点】2017年7月27-28日上海  【参加对象】企业各部门经理，特别适合采购部、销售部负责谈判拟定审批合同等管理人员及法务人员【学习费用】3600元/人（含授课、教材、午餐、茶点和税费）【垂询热线】021-31006787、13381601000  许先生【QQ/微信】320588808 课程背景：采购和销售与合同如影随形、密不可分，一个优秀的采购人员必须具备相当的合同法律知识，懂得识别各种采购合同的实际风险，能够利用完备有效的合同条款规避风险、应对争议，从而保障采购工作的顺利进行，保障企业经营链条的正常运作。田律师将利用自身丰富的合同实战经验，结合大量生动典型的案例，使学员充分认识到其日常采购作业中潜伏的法律风险，并从法律角度进行解读，以进一步防范欺诈和预防合同纠纷。同时，合同管理资深讲师将协助大家分析和理解以下问题：企业应建立什么样的合同管理流程？不同类型采购合同有哪些重点？如何从采购管理的角度，从源头上规避供应风险？ 课程目标：    商务人员必备的法律工具如何有效进行合同管理合同管理的流程与重要性合同陷阱的识别与风险的防范商务合同纠纷的处理与对应常见商务合同的合同管理的难点及重点通过案例了解世界级企业合同管理运作模式...

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roymarguia.correo：如何有效地激励和保留关键人才？21:07:16

                                   企业关键人才管理体系设计新模式 时间地点：2017年7月21--22日-----深圳        2017年7月28--29日-----上海 参加对象：企业老板和高管；人力资源总监、经理。 学习费用：3800元/人（学习费、教材、午餐及茶点等） 垂询热线：0755-61280006, 13381601000   许先生 电子邮箱：320588808@qq.com   QQ/微信：320588808 课程背景：对关键人才的管理，很多企业有这样的困惑：---如何有效地甄选出关键人才？---如何进行关键人才的开发和培育？---如何有效地激励和保留关键人才？---如何动态地更新关键人才库？......本课程讲师凭借多年大型跨国公司人才管理实战经验的积累，整合了具有国际一流水准的关键人才选用育留的实施方案以及相应的实施流程，工具和方法，精心打造兼具策略性和实用性的课程，将帮助您的企业解决以上难题。新经济来了，无论是互联网+、工业4.0、资本运营还是阿米巴和股权激励等企业的转型变革背后，大家逐渐发现成功的最关键要素还是人才，尤其是关键人才（这是原点）。然而，在新时代下，尽管老板们读了很多"总裁班"，高管们接受了多轮领导力训练，HR们在不断改进公司的人才体系和制度，但对关键人才的管理不但没有改善反而更加严峻：优秀人才越来越难招，越来越难管；好不容易培养的优秀人才也要辞职创业、另立门户。。。。。。关键人才越来越重要，但传统管理对8090后们越来越无效。本课程讲师曾在飞利浦、诺基亚、麦当劳等外企工作多年，给很多内资企业和高校分享过这些"先进"的"管人"工具，但几年下来我发现除了掌声和羡慕的眼光外，真正能运用到的中小企业却很少——不全是HR不很专业而是中小企业的管理基础和职业经理人的素质差距太大。我们也逐渐发现：一些并没有很好管理的"土鳖"公司却和知名外企具有同样的管理效能！用简单的方法就能搞定人才，搞定关键人才！...

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roymarguia.correo：如何科学理顺生产计划（生产计划的15大要点）ekwz0

                     标准工时与生产线平衡管理 【时间地点】 2017年7月15-16日上海，7月22-23日深圳 【参加对象】 企业劳动定额管理人员、人力资源管理人员、生产管理人员、采购管理人员 【授课方式】 讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【学习费用】 3200/人（含学习、教材、中餐、茶点等） 垂询热线：021-31006787   0755-61280006，13381601000  许先生 QQ、微信：320588808  课程背景：    二十多年前，我们曾为日本丰田推行"准时化"生产模式实现的"零库存"，感到震惊和羡慕。二十多年来，我们一直在为实现"零库存"而学习、模仿、推行丰田模式。二十多年后的今天，我们似乎又在为没有库存而感到苦恼。因为我们总是在为等待物料、如何保证交货期而憔虑。同时也为人工成本不断上升而生产能未能最大化而苦恼。这到底是为什么呢？是没有学好还是没有用好？或者说还是根本就没有领悟到其精髓的所在?...

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roymarguia.correo：店长如何掌握冠军门店七项“核心技能”？ 1:43:49

                     打 造 金 牌 店 长 落 地 班  【时间地点】 2017年7月13-14杭州  ，27-28成都 【参加对象】 董事长、总经理、运营总监、区域经理、培训经理、督导、店长、领班、储备店长、资深导购等；为获得最佳的落地效果，产生最佳绩效，特别建议黄金团队组合：董事长+总经理+运营管理者+培训经理+督导＋5名精英店长, 【学习费用】 3800/人（含学费、教材、午餐、茶点...） 垂询热线：13381601000  许先生 QQ/微信：320588808      凡参训企业，课后将获得《落地工具手册》，包括：90天全程落地指导+76套立马改善业绩的原创工具+每周落地行动计划表，是门店管理者马上超越同行对手，走向规范化经营管理的最佳帮手！！！  注：如不需此类信件信息，请发送"删除'至tuiding02@163.com,打扰之处，还请谅解。。。...

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