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sábado, 31 de mayo de 2014
viernes, 30 de mayo de 2014
jueves, 29 de mayo de 2014
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domingo, 25 de mayo de 2014
roymarguia.correo 行政人员如何自我提升
行 政 管 理 实 操 训 练 【时间地点】 2015年05月30-31日深圳、06月13-14日上海 【参加对象】 行政总监、行政经理、办公室主任、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管等其它 行政管理人员。 【授课方式】 案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等 【学习费用】 3800/人（含课程讲义、午餐、茶点等） 垂询热线：上海：021-31006787、深圳：0755-6128-0006 在·线·QQ：320588808 值班手机：189-189-56595 许先生 注：如不需此类信件信息，请转发送"删除"至qytuixin@163.com,我们会及时处理，谢谢您的理解。 课程赠送资料：行政管理部门全套岗位说明书 ...
martes, 20 de mayo de 2014
如何更好的进行研发项目管理 roymarguia.correo
研发项目管理沙盘——Johnson 【时间地点】 2015年5月25-26北京、5月21-22上海、5月28-29深圳 【参加对象】董事长/总经理/副总、公司总工/产品总监/技术总监、研发/测试/工艺/制造/采购……等部门经理、项目经理/产品开发经理/产品经理、PMO（项目管理办公室）成员、项目管理人员、研发和各部门骨干、QA、流程优化人员等 【授课方式】 讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 【学习费用】 3200元/人（含课程讲义、午餐、茶点等） 垂·询·热·线：021-3100 6787、0755-6128 0006、010-5129 9910 QQ/微信：320588808 值·班·手·机：18918958501 许先生 注：注：如不需此类信件信息，请转发送"删除"至qytuixin@163.com,我们会及时处理，谢谢您的理解。 课·程·背·景：在从"中国制造"走向"中国创造"过程中，企业越来越多的业务是以项目、尤其是跨部门项目而非部门日常运作方式开展，从这个意义上讲，经营业绩很大程度上由项目管理水平决定。尤其在产品和技术研发领域，绝大部分工作都是以研发项目方式开展，但遗憾的是很多企业并没有意识到项目管理，尤其是跨部门项目运作的重要性；或者只注重项目管理中计划、组织和控制，而忽视了项目中的团队建设，具体表现在：1、完全没有引入项目管理方法，或者仅在执行层面开展项目运作，在全公司没有系统引入项目管理方法；2、没有针对产品和技术研发项目的特点制定项目管理制度，生搬硬套PMBOK；3、学了不少项目管理知识，但不知道如何应用到具体的研发项目中；4、关注研发项目时间进度、质量、成本等"硬技能"，但是对项目团队组建、团队管理、沟通协调、个人激励等"软技能"不重视；5、因不重视软技能培养，项目经理不能有效管理团队成员，不能激发成员提出创新性的解决方案，导致平庸的项目成果；6、没有认清研发项目管理和流程的相互关系，以为推行流程比项目管理更重要，有了流程就自然会有项目 结果，把管理重点放在流程而不是项目管理上；7、没有经项目组成员共同认可的方法论来协调研发项目中各冲突要素：项目范围（需求）、质量、成本、 时间进度等8、项目经理既要做技术，又要做管理，结果两者都没有做好，或者顾此失彼；9、项目管理被认为是"辅助性的"、"打杂的"和"技术含量不高的"工作，无法吸引优秀员工加入项目经理行列；10、…… ...
lunes, 19 de mayo de 2014
Calvary Press: Counseling, devotionals, theology, raising children, marriage...we have it all...right here.
WWW.CALVARYPRESS.COM Home Cart: (Empty) Shop by Category Children Christian Living Church Life Devotional Marriage Salvation Theology Click Here For Jay E. Adam's Newest Release: Theology You Can Really Understand HAVE YOU FALLEN INTO THE PIT? HERE'S HOPE! REDEEMED FROM THE PITby Marie Notcheva • Up to 3% of ALL adolescents in the United States have symptoms of bulimia.•...
domingo, 18 de mayo de 2014
如何才能持续策划出有竞争力的产品 roymarguia.correo
成功的产品经理——产品经理的野蛮成长 【时间地点】 2015年5月21-22北京、5月25-26深圳、5月28-29上海、6月29-30深圳、6月23-24上海、6月26-27北京 【参加对象】 企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO（项目管理办公室）成员、市场总监、技术支持总监等 【学习费用】 3200元/人，（含课程讲义、午餐、茶点等） 垂询热线：上海：021-3100 6787、北京：010-5129-9910，深圳：0755-6128-0006 在·线·QQ·：320588808 /// 值班手机：189-189-58501 许先生 注：如不需此类信件信息，请发送"删除'至qytuixin@163.com,打扰之处，还请谅解。。。...
viernes, 16 de mayo de 2014
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jueves, 15 de mayo de 2014
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miércoles, 14 de mayo de 2014
如何减少超负荷加班 roymarguia.correo
标准工时与生产线平衡管理【时间地点】 2015年5月23-24深圳 5月30-31上海 8月1-2深圳 8月8-9上海 【参加对象】 企业劳动定额管理人员、人力资源管理人员、生产管理人员、采购管理人员【授课方式】 讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评【学习费用】 3200/人（含两天中餐、指定教材、证书、茶点、发票等）垂询热线：021-31006787、0755-61280006、010-51299910QQ：320588808 值·班·手·机：18918958501 许先生 注：如不需此类课程信息，请发送"删除"至qytuixin@163.com,我们会第一时间处理，谢谢您的理解 课程背景： 二十多年前，我们曾为日本丰田推行"准时化"生产模式实现的"零库存"，感到震惊和羡慕。二十多年来，我们一直在为实现"零库存"而学习、模仿、推行丰田模式。二十多年后的今天，我们似乎又在为没有库存而感到苦恼。因为我们总是在为等待物料、如何保证交货期而憔虑。同时也为人工成本不断上升而生产能未能最大化而苦恼。这到底是为什么呢？是没有学好还是没有用好？或者说还是根本就没有领悟到其精髓的所在?...
domingo, 11 de mayo de 2014
roymarguia.correo 您好
尊敬的 roymarguia.correo 您好。 附件中《客户关系管理与关键客户分析——大客户成交方法和策略》的课程内容 希望对您的工作和学习有所帮助！ 感谢您对我们工作的理解和支持，祝您身体健康，事业腾达！ wj0p6 2014-5-1121:35...
martes, 6 de mayo de 2014
从专业走向管理后，如何实现角色转换 roymarguia.correo
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 【时间地点】 2015年5月23-24深圳、5月9-10上海、6月4-5北京 【参加对象】 新上任主管、经理，储备人员，部门经理/主管，职能经理，技术经理，企业中高层... 【学习费用】 3200 /人， （含课程讲义、午餐、茶点等） 垂询热线：北京：010-5129-9910，深圳：0755-6128-0006 ,上海：021-31006787 在·线·QQ·微信：320588808 189-189-58501 许先生 注：如不需此类信件信息，请转发送"删除"至qytuixin@163.com,我们会及时处理，谢谢您的理解。 课程背景： 企业的发展壮大，需要管理干部的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部，尤其是新任的主管经理，从专业岗位转换为主管经理后，对管理工作及管理角色的认识不到位，管理工作片面而被动，没有真正把管理的责任担当起来。有些中层管理干部虽然具有管理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不强，干部自身忙而累，累而烦，久而久之麻木倦怠！ ...
lunes, 5 de mayo de 2014
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roymarguia.correo 如何成为一名出色的“业-务-精-英”
销售精英2天强化训练 【时间地点】2015年5月16-17深圳、5月23-24上海、6月13-14北京 【参加对象】总经理、销售总监、区域经理、销售经理、业务代表、销售培训专员等。【授课方式】理念+方法+工具，小组互动、案例分析、游戏分享、角色演练【学习费用】 2800元2天/1人（含课程讲义、午餐、茶点等） 垂询热线：上海：021-31006787 ，深圳：0755-6128-0006，北京：010-5129-9910QQ：320588808 值·班·手·机：18918956595 ...
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domingo, 4 de mayo de 2014
roymarguia.correo 全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法
3E薪资设计与薪酬管理技巧 【时间地点】 2015年 5月9-10 上海 【参加对象】 渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总（副）经理、 HR总监、经理；薪资福利经 理、专员；高层经理等参加。 【学习费用】 4500 /1人（含课程讲义、午餐、茶点等，并含有价值2000元的3E薪资设计软件1 套） 垂·询·热·线：021-3100 6787(上海） 189-189-58501 许先生 在·线·QQ·微信：320588808 注：如不需此类信件信息，请发送"删除'至qytuixin@163.com,打扰之处，还请谅解。。。 课程背景：薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪酬体系的完善颇为重要。好的薪酬体系要实现三种均衡性和两个激励性，而国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计，缺乏对内的公平性，对外的清晰有效的市场定位和外部均衡的设定，对个体均衡性的设定也有待提高，缺乏与能力模型和业绩的充分挂钩。因此，建立一套规范、公平、激励效果好的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题。张守春老师总结提出的"3E薪资设计"的理念和方法，是以联合利华、郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本，结好咨询公司的规范作法，适应大企业和中小企业的具体实践要求，而提炼形成的经典课程，具有灵活性、科学性和简单有效与实用。是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。张老师根据在联合利华、朗讯等知名制企业工作和专业咨询经验，整合现代最先进、规范的薪资设计技术与管理理念，在国内首倡"3E薪资设计"。课程结合生动精彩案例和趣味横生的演练（计算机操作演练占课程三分之一时间，在老师带动下逐步设计一个现实一家公司的薪资结构），使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握3E理论和全套薪资设计技术。课程特点是由学员自带企业的岗位（15个左右）的薪资数据，基于张老师提供的薪酬设计软件，当场设计出本企业薪酬等级体系和制度，学员回去稍加调整丰富，即可作为企业新的薪酬体系，满足企业的实际需要，课堂学员满意率极高。很多学员在接受培训后依照课程所学重新设计本公司薪资，得到所在公司领导的高度认可。...
sábado, 3 de mayo de 2014
How I found my feel great weight
health Newsletter Feel great weight... Eating without gaining additional pounds and sitting in front of TV of PC screen for hours without losing the battle of the bulge: that is what many generations of poor fat guys have been dreaming of! Your wish and hard work of a large team of scholars made your dreams come true! The new product for normalizing weight proves to be stunningly efficient. No substantial side effects. No complicated...
viernes, 2 de mayo de 2014
She Lost 102 Pounds: "I'm Almost Half My Size"
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